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怀化防水堵漏外墙清洗总公司
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   “人才资源是第一资源、人才优势才是最大优势”。果尔佳公司总经理黄伟如是对笔者说,“人才是推动公司成长的核心源动力,公司只有不断的为员工提供优越的工作环境和发展空间,为员工谋福利,企业才能得以快速发展。

  根据企业发展实际,果尔佳制定人才强企理念,强化人才意识,确立“责任、团结、协作”的管理方针,加强思想引导。在人力资源利用上,公司从责任观念入手,树立正确、积极的管理导向,扭转消极被动的管理局面。确立“学习、友爱、奋进”的管理理念,以学习为切入点,培养团队执行力和凝聚力,营造奋勇争先的氛围;

  为了提高人才管理水平,促进人才工作向前发展,果尔佳公司结合公司的实际情况,从建设积极向上的氛围着手,以氛围来感染人、塑造人。积极打造企业文化,营造员工成长氛围。

  在公司发展初期,一些干部员工有自满情绪和小团体主义,部门与部门、部门内部缺少沟通和协调。近些时期,公司把企业文化作为管理的手段和抓手,以此来激发员工的潜能。把责任文化和学习文化成为公司的主流文化。促使员工争取胜任本职工作的同时,来适应企业快速发展的步伐,从而迎接更多的挑战。

  强化培训,加快人才成长,为全面提升人才培养水平,健全人才培养机制奠定基础。通过努力,公司营造了健康的员工成长氛围,牢固树立了人人都可以成才的观念,为人力资源发展和利用,创造了广阔天地,充分调动了各部门广大员工的积极性、主动性和创造性。

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